Chef Projet Industrialisation H/F - 74

Bird Intérim - Aptitude Intérim, fondé en 2004, est un groupe spécialisé dans le recrutement, qui s'appuie sur une équipe de professionnels expérimentés pour proposer des solutions personnalisées à ses clients et accompagner ses intérimaires dans leur parcours professionnel.

Nos agences de travail temporaire généralistes proposent des offres d'emploi en INTERIM - CDD ou CDI.Nous recrutons pour l'un de nos clients un(e) Chef(fe) projet industrialisation

Recrutement en CDI en horaires de journée

Au sein d'une équipe de 5 personnes, vous êtes rattaché(e) au Responsable Industrialisation.

Vous conduisez les projets définis avec la direction technique de l'entreprise et contribuez fortement à l'amélioration continue de l'atelier, en menant des actions opérationnelles efficaces.

Vous prenez part à la vie machine et officiez en tant qu'expert technique des process, et détenez une relation technique privilégiée avec les fournisseurs.

Vos missions:

- Mener des projets d'évolution industrielle :

-Etude du besoin,

-Echange avec les services concernés (Production, BE, Achats, ...),

-Rédaction de cahier des charges,

-Rencontre des interlocuteurs externes (fournisseurs, prestataires,),

-Planification de l'intégration de la solution,

-Mise en route de la solution,

-Suivi du démarrage et de la bonne prise en main de la solution par les opérationnels.

- Prendre part à l'amélioration continue des composantes techniques de Profalux (notamment en production).

- Présenter les différents jalons d'avancement des différents sujets.

- Effectuer une veille technologique sur les différents process intéressants pour Profalux.

- Apporter une expertise process en support des services opérationnels (Production, Maintenance).

- Echanger avec les fournisseurs (maîtrise de l'anglais impératif) pour assurer l'entretien et l'évolution des process en place.

- Etablir des reporting et des analyses permettant de mesurer les performances process (capacité, qualité, productivité).

- Être force de proposition sur le besoin futur de l'atelier.

Prise de poste selon disponibilité des candidats(es)