Sales Academy Leader H/F - 74

Partenaire de confiance pour l'automatisation des ouvertures et des fermetures de la maison et du bâtiment, SOMFY s'engage pour inspirer de nouvelles façons de vivre pour tous.
Groupe français, familial et indépendant, en croissance continue depuis notre création, nous sommes leader mondial de l'automatisation de la maison depuis 50 ans et pionnier de la domotique. L'innovation guide notre quotidien et garantit l'excellence de nos solutions.
Nous sommes présents dans 58 pays, et comptons 8 sites de production et 17 centres de R&D.
Profondément attachés au bien-être de nos 7000 collaborateurs, nous nous engageons pour leur employabilité durable par la mobilité interne et le développement de leurs compétences. Nous encourageons la diversité et l'inclusion en nous appuyant sur notre culture d'entreprise forte.Nous recherchons un Sales Academy Leader (H/F) passionné.e pour concevoir, mettre en oeuvre et piloter notre programme de formation commerciale. Ce rôle clé contribuera à la performance commerciale en élaborant une feuille de route complète de formation, intégrant différents modes d'apprentissage.

Dans ce cadre, vos missions seront les suivantes :

- Définir et piloter la feuille de route et le budget de formation commerciale : analyser les besoins, prioriser les thématiques et structurer des parcours d'apprentissage progressifs et cohérents (onboarding, développement des compétences, leadership).
- Concevoir et animer des programmes de formation hybrides : créer et déployer des contenus pédagogiques variés (modules e-learning, webinaires, formations en présentiel, apprentissage individuel, coaching individuel et collectif).
- Collaborer avec les équipes internes : Business Process Owners, équipe Learning Design, responsables commerciaux et RH au niveau groupeafin de garantir la pertinence des contenus et leur alignement avec les objectifs clés.
- Contribuer à la mise à jour et au déploiement des standards RH commerciaux au sein de l'académie : grille de compétences, fiches de poste, parcours de carrière.
- Piloter certains programmes de formation dédiés au niveau groupe (y compris avec des organismes de formation externes) et accompagner les parties prenantes internes pour maximiser le partage de connaissances.
- Gérer les outils et plateformes de formation : LMS, outils de suivi, reporting, évaluations et collecte de feedbacks.
- Mesurer l'impact de la Sales Academy sur les indicateurs de performance clés (engagement, développement des compétences, résultats commerciaux) et améliorer continuellement les programmes.
- Assurer la communication autour de la Sales Academy, valoriser les succès et maintenir la motivation des équipes.
- Management fonctionnel d'un.e Alternant.e en Design Learning.