Responsable Hygiène Sécurité Environnement HSE en Industrie H/F - 74

ALPEGE Zénith recherche un coordinateur HSE pour travailler en temps partagé à temps complet.
Nous proposons un CDI puis une mise à disposition dans nos entreprises adhérentes.

Pour les salariés, un Groupement d'Employeurs tel qu'ALPEGE Zénith présente plusieurs avantages :
Stabilité de l'emploi dans le cadre d'un CDI
Un employeur unique
Enrichissement professionnel
Développement des compétences et des capacités d'adaptation
Possibilité d'aménager le temps de travail
Grâce au Groupement d'Employeurs ALPEGE Zénith, vous bénéficiez d'un emploi stable et d'une évolution professionnelle à temps partagé et choisie.

Votre rôle :
Évaluer les risques et proposer, en accord avec la direction de l'entreprise, une politique de sécurité, d'hygiène, et de respect de l'environnement.
Le responsable HSE veille à réduire l'impact de l'activité industrielle sur l'environnement
Relations de travail

En interne :
Responsable hiérarchique, service production, logistique, maintenance, R&D / bureau d'études

En externe :
Fournisseurs
Description des activités significatives
Dans le respect du Règlement Intérieur, des règles de sécurité pour soi et autrui, des consignes environnementales et des standards
Sous la responsabilité de la direction et en lien avec la stratégie de l'entreprise
Formaliser les processus et procédures nécessaires au fonctionnement de l'organisation
Effectuer une veille permanente sur la réglementation et la législation en matière de sécurité et environnement
Établir des programmes de prévention pour réduire incidents, accidents du travail et maladies professionnelles
Assurer la mise en place de la sécurité des salariés, des installations industrielles et des produits
Animer une équipe de référents HSE
Sensibiliser les équipes à la démarche et au respect des procédures HSE
Réaliser des audits sur la base de référentiels internes ou externes

Manager les ressources humaines de son périmètre:
Conduire les entretiens individuels de son équipe (atteinte des résultats de l'équipe, propositions salariales.)
Être en appui technique auprès de son équipe
Mettre en place l'organisation et les moyens matériels et humains adaptés
Evaluer les besoins en recrutement
Assurer le maintien et le développement en compétences de son équipe
Animer et mobiliser son équipe

Responsabilités exercées et latitude d'action :
Déterminer des actions correctives
Analyser un dysfonctionnement ou une non-conformité
Apporter un appui technique aux services qualité, maintenance, méthodes
Négocier un contrat
Sélectionner des fournisseurs, sous-traitants et prestataires
Travailler à partir des directives et d'un budget alloué par la direction
Rendre compte des résultats annuels / pluriannuels obtenus

Connaissances professionnelles spécifiques
Maîtrise les outils bureautiques
Maîtrise les Progiciels de Gestion Intégrée PGI, Enterprise Resource Planning ERP
Maîtrise les techniques pédagogiques