Manager Comptable H/F - 74

Vos missions

En lien direct avec l'Expert-Comptable associée, vous intervenez sur la gestion autonome d'une partie du portefeuille clients et sur le pilotage opérationnel du bureau.

Votre activité se répartira ainsi :

50 % conseil, prévisionnel et rendez-vous clients

20 % accompagnement, formation et appui technique aux équipes

30 % production comptable

Vos principales responsabilités :
- Gestion autonome d'une partie du portefeuille clients
- Réalisation des rendez-vous bilan, accompagnement stratégique et conseil
- Élaboration de prévisionnels, conseils en choix de forme juridique, structuration de projets
- Rendez-vous prospects et participation au développement commercial
- Supervision technique des dossiers et révision des bilans
- Appui et formation des collaborateurs comptables
- Participation à l'affectation et à l'organisation des portefeuilles clients

Logiciels utilisés :
- Quadra & Pennylane en comptabilité
- Silae en paie

Le cabinet est en phase de structuration et de croissance, avec une forte attention portée à la continuité de service et à la qualité de la relation client.

- Formation supérieure en comptabilité (DSCG ou équivalent apprécié)
- Expérience confirmée en cabinet comptable
- Forte appétence pour le conseil, la relation client et l'accompagnement des équipes
- Capacité à gérer en autonomie une partie du portefeuille
- Mobilité acceptée (déplacements ponctuels entre Moutiers et Albertville)
- Leadership naturel, esprit d'équipe et sens du service

Conditions & Avantages

- Rémunération, Intéressement, prime de déplacement, Indemnités kilométriques, TR, mutuelle, chèques cadeaux, PPV, statut cadre

Prise de poste idéale : après la période fiscale

Dans le cadre de la forte croissance de mon client et du développement de ses bureaux de Moutiers et Albertville (21 collaborateurs), nous recrutons un Adjoint de Bureau afin d'accompagner la structuration et l'évolution des équipes.

Poste stratégique, à forte dimension conseil, relation client et accompagnement des collaborateurs, ce rôle s'adresse à un profil expérimenté souhaitant évoluer vers un poste clé, proche du rôle d'Expert-Comptable sans en avoir le titre. Fondé en 2008 c'est un cabinet familial à forte culture humaine où l'ambiance est conviviale avec une proximité managériale.