Conseiller en Économie Sociale et Familiale Cesf H/F - GE Sirac

Notre Groupement d'Employeurs SIRAC accompagne les structures sociales et médico-sociales dans leurs missions essentielles.

Nous recrutons ainsi des collaborateurs désireux de s'investir auprès de diverses structures du social et du médico-social.

Rejoindre nos équipes, c'est accéder à des missions variées, en temps plein comme en temps partiel, et développer vos compétences dans un environnement riche de sens et d'expériences.

Dans le cadre du développement de ses actions, une structure partenaire engagée dans l'insertion professionnelle des personnes en situation de handicap recrute un Conseiller en économie sociale et familiale (CESF) h/f à 50%.

La structure intervient comme interface entre la formation et l'emploi, en accompagnant à la fois les apprenants et les entreprises. Elle s'appuie sur une approche profondément humaine et individualisée, visant à sécuriser les parcours, révéler les potentiels et favoriser une insertion durable.

En tant que CESF, vous intervenez auprès des bénéficiaires d'un ESRP (Établissement et Service de Réadaptation Professionnelle) ainsi que du DAMSPEO, en lien étroit avec une équipe pluridisciplinaire.

Vos missions principales :

- Accueillir les usagers et les accompagner dans la constitution de leur dossier administratif à l'entrée
- Réaliser un diagnostic social à l'admission et un bilan social en fin de parcours
- Accompagner les usagers dans la résolution de leurs problématiques administratives, sociales et financières
- Favoriser l'autonomie et l'insertion sociale et professionnelle par un accompagnement individualisé
- Informer les usagers sur leurs droits et leur évolution
- Mettre en place des actions individuelles et collectives (entretiens, ateliers, informations collectives...)
- Apporter une expertise sociale à l'équipe pluridisciplinaire dans le cadre des projets personnalisés
- Assurer l'orientation vers les partenaires extérieurs adaptés
- Développer et entretenir un réseau partenarial (associations, collectivités, institutions...)
- Participer aux réunions d'équipe et contribuer à l'analyse des situations
- Assurer une veille juridique et sociale
- Rédiger des écrits professionnels et un rapport d'activité
- Alerter sur les situations préoccupantes et proposer des solutions adaptées
- Veiller à la continuité de l'accompagnement à l'issue du parcours

Organisation du travail :

- Type de contrat : CDI - 50%
- Prise de poste : 1er juin 2026
- Rémunération : selon Convention Collective Nationale 51, avec reprise d'ancienneté
- Avantages : indemnités de transport, restauration sur site à tarif préférentiel, mutuelle d'entreprise individuelle

Nous recherchons une personne engagée, dotée d'un réel sens de l'accompagnement et capable de s'inscrire dans une dynamique collective au service des usagers et de leur parcours d'insertion.

À ce titre, vous :

- Faites preuve d'une écoute active, d'empathie et de discernement dans l'analyse des situations
- Savez instaurer une relation de confiance tout en maintenant un cadre sécurisant et professionnel
- Disposez d'un bon sens de l'organisation et savez gérer les priorités avec rigueur
- Êtes capable de vous adapter à des situations variées et parfois complexes
- Appréciez le travail en équipe pluridisciplinaire et contribuez activement à la réflexion collective
- Êtes à l'aise dans le travail en réseau et la coordination avec des partenaires extérieurs
- Possédez de bonnes capacités rédactionnelles et d'analyse pour produire des écrits professionnels de qualité
- Maîtrisez les outils bureautiques et les supports de communication usuels
- Respectez strictement la confidentialité et le cadre éthique du secteur

Conditions :

- Diplôme : Diplôme d'État de Conseiller en Économie Sociale et Familiale (CESF)
- Expérience : une première expérience professionnelle est souhaitée
- Une sensibilité aux champs du handicap, de la formation professionnelle et de l'insertion vers l'emploi est fortement appréciée
- Permis B obligatoire

Ce poste conviendra à un(e) professionnel(le) désireux(se) de s'engager dans une structure faisant le lien entre les compétences, les aspirations des personnes accompagnées et les réalités du monde du travail.