Responsable des Ressources Humaines H/F - Centre Intercommunal d Action Sociale de Moutiers Tarentaise

Rejoignez un projet public ambitieux au service du territoire

Dans un contexte de transformation majeure de l'action sociale et médico-sociale en Tarentaise, le CIAS Coeur de Tarentaise et le GCSMS Groupement Intercommunal d'Action Sociale (GIAS) recrutent leur futur(e) Responsable des Ressources Humaines.

Créé au 1er janvier 2025, le GIAS incarne une nouvelle gouvernance publique de l'action sociale, fondée sur la coopération intercommunale, la mutualisation des moyens et une vision territoriale ambitieuse .

Vous intégrerez une organisation :

- au coeur des enjeux du vieillissement et de l'autonomie,
- engagée dans une transformation stratégique à 5 ans,
- porteuse de valeurs fortes : service public, solidarité, innovation et qualité .

Un poste stratégique à fort impact

Directement rattaché(e) au Directeur Général des Services, vous êtes membre du collectif de direction et pilotez une fonction RH en structuration.

Votre rôle : faire des ressources humaines un levier central de la transformation des organisations et de la qualité du service rendu aux usagers.

Vous intervenez sur un périmètre riche et diversifié :

- EHPAD « Notre EHPAD »
- Services autonomie à domicile (SAAD, SSIAD, ESAD)
- Cuisine centrale
- Services supports

Soit plus de 130 agents engagés au quotidien au service des habitants du territoire.

Vos missions

Pilotage stratégique RH

- Définir et structurer la stratégie RH en lien avec le projet stratégique du GIAS
- Construire une politique RH cohérente : attractivité, fidélisation, QVCT, compétences
- Piloter les effectifs, la masse salariale et les trajectoires RH

Structuration et modernisation de la fonction RH

- Formaliser et sécuriser les processus RH (recrutement, carrière, temps de travail, dialogue social)
- Déployer des outils de pilotage (tableaux de bord, indicateurs RH)
- Conduire la transformation numérique RH

Appui stratégique et managérial

- Accompagner les encadrants dans leurs responsabilités RH
- Structurer une culture managériale commune
- Apporter un appui expert sur les situations complexes

Dialogue social et climat interne

- Piloter les relations sociales (CST, dialogue avec les représentants du personnel)
- Contribuer à un climat social apaisé et responsabilisant

Management de la fonction RH

- Encadrer et faire monter en compétence une équipe RH (3 agents)
- Structurer une fonction RH moderne, lisible et reconnue

Pourquoi ce poste est une opportunité unique

Un projet de transformation concret

Vous intervenez dans une organisation en pleine évolution, avec :

- une refonte de la gouvernance,
- une structuration des services,
- un projet stratégique clair à horizon 5 ans .

Un environnement de coopération territoriale

Le GIAS est un outil de coopération innovant, permettant :

- la mutualisation des moyens,
- la coordination des acteurs,
- une réponse territoriale cohérente aux besoins sociaux .

Un rôle à forte valeur ajoutée

Vous n'êtes pas uniquement gestionnaire :
vous êtes architecte de la fonction RH
vous êtes partenaire stratégique des directions
vous contribuez directement à la qualité du service public

Un impact concret sur les usagers

Votre action contribue directement :

- au maintien à domicile,
- à la qualité de l'accompagnement en établissement,
- à la continuité du service public médico-social.

Profil recherché

- Formation supérieure (Bac +5) en Ressources Humaines ou équivalent
- Expérience confirmée en RH dans la Fonction Publique Territoriale (ESSMS apprécié)
- Maîtrise du cadre statutaire et des enjeux RH publics

Compétences clés

- Vision stratégique et capacité de structuration
- Leadership et accompagnement du changement
- Intelligence relationnelle et posture de conseil
- Capacité à arbitrer et à décider dans des contextes complexes

Conditions

- Cadre d'emplois : attaché territorial (ou contractuel expérimenté)
- Poste basé en Tarentaise (Savoie)
- Rattachement direct au DGS
- Environnement de travail collaboratif, exigeant et porteur de sens

Message du DGS

« Nous recherchons un professionnel engagé, capable de structurer une fonction RH solide dans un contexte exigeant, tout en accompagnant les équipes avec proximité et exigence.
Ce poste est une opportunité rare de contribuer à un projet public ambitieux, au coeur des enjeux du grand âge et de l'action sociale territoriale. »

Présentation :

Le GCSMS « Groupement Intercommunal d'Action Sociale » sera créé le 1er janvier 2025. Il regroupera la Communauté de Communes des Vallées d'Aigueblanche et le CIAS « Coeur de Tarentaise ». Dans ce cadre, le Directeur Général des Services est à la tête d'une équipe comprenant :

Un pôle domicile comprenant un service maintien à domicile (auxiliaires de vie, portage repas, téléalarme, accompagnement véhiculé) / un service de soins infirmiers à domicile / une équipe spécialisée Alzheimer à domicile

Un pôle hébergement comprenant un guichet unique / une résidence autonomie de 60 appartements / un EHPAD de 80 places dont 2 unités protégées, un PASA, un Accueil de Jour

Un pôle support (ressources et moyens techniques, une cuisine centrale, les ressources humaines, les assemblées, les finances et marchés)

Enjeux :

Sous l'autorité conjointe de l'Administratrice du GCSMS et du Président du CIAS, en lien régulier avec les DGS des deux communautés de communes « Vallée d'Aigueblanche » et « Coeur de Tarentaise », vous êtes chargé de coordonner et de diriger les services et structures gérées par le CIAS. A ce titre, vous analysez les besoins sociaux du territoire, participez à la définition des orientations stratégiques du GCSMS/CIAS en matière de politique sociale, notamment dans le secteur des personnes âgées, et garantissez leur mise en oeuvre et leur évaluation en privilégiant le travail partenarial. Vous accompagnerez la montée en charge du GCSMS dans les différentes missions qui lui seront confiées.

• Management d'équipe