Gestionnaire Paie RH H/F - DLSI France

Créé en décembre 1992, le Groupe DLSI fédère un réseau de plus de 70 agences en France et à l'étranger. Dans l'hexagone, au travers nos marques : DLSI (Intérim, CDD, CDI), TERCIO (conseil en recrutement spécialisé dans le tertiaire) et EMO DLSI (spécialisé dans les métiers de la menuiserie et de l'agencement), vous offre leurs savoir-faire et leurs expertises.

A l'étranger, au Luxembourg, en Allemagne et notamment en Suisse via sa marque PEMSA, nos spécialistes vous proposent leurs conseils. Présents dans tous les secteurs d'activité, nos experts du recrutement vous proposent toutes les solutions d'emploi : Intérim, CDD et CDI, pour toujours mieux vous satisfaire.

Retrouvez l'ensemble de nos informations et de nos offres d'emploi sur www.dlsi-emploi.com.Le Groupe DLSI et son agence d'Annecy recrutent pour un de leurs clients, un :Gestionnaire Paie et administration du personnel (h/f)Intégré au Service Administratif et financier/RH, vous assurez en autonomie le traitement de la paie (environ 80 paies) et participez activement au processus RH de l'entreprise.
A ce titre, vous avez pour principales missions :
- Saisir les éléments variables et les événements et procéder à l'importation de ces éléments dans le logiciel de paie
- Contrôler et émettre les bulletins ainsi que les virements des salaires
- Établir les soldes de tout compte
- Suivre et traiter les saisie-arrêts
- Gérer et traiter en paie les remboursements d'IJSS, d'IJ prévoyance
- Paramétrer le logiciel de paie et assurer sa mise à jour
- Gérer les déclarations sociales via la DSN
- Réaliser toutes les déclarations relatives à la vie du contrat (arrêt maladie, congé sans solde etc.)
- Participation au recrutement (sourcing, tri des candidatures, sélection et entretiens)
- Gestion des intérimaires
- Gestion des intégrations des nouveaux arrivants
- Suivi administratif des entretiens professionnels
- Gestion du Plan de Formation (organisation, suivi et bilan)

- Formation minimum Bac +2/+3 orientée comptabilité-gestion avec expérience réussie de 5 ans minimum sur un poste similaire, obligatoirement acquise dans le domaine de l'industrie.
- Bonnes connaissances juridiques liées à la gestion du personnel et au traitement de la paie
- Bonnes connaissances de la Convention collective de la métallurgie
- Vous maîtrisez idéalement le logiciel Silae
- Rigueur, discrétion et autonomie sont vos meilleurs atouts pour réussir ce nouveau challenge
- Vous êtes reconnu pour votre sens du service et de l'engagement
- Vous êtes force de proposition à toute amélioration dans votre domaine de compétences.

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