Coordinateur - Référent Finances&Compta.-Intercommunalité&Satellite H/F - Communaute de Communes Cluses Arve et Mo

La Communauté de communes Cluses Arve et Montagnes (2CCAM), territoire de 10 communes et 47 000 habitants, fait évoluer son pôle mutualisé Finances et Optimisation des moyens afin de renforcer le pilotage, la sécurisation et la cohérence des activités budgétaires et comptables.
Deux périmètres financiers mutualisés au sein du pôle sont structurés et confiés à deux référents travaillant en étroite coordination, garantissant l'harmonisation des pratiques, la continuité de service et la sécurisation des processus, de la préparation budgétaire à la clôture des comptes.
Le poste de référent(e) finances et comptabilité/mutualisation communale et satellites couvre un périmètre incluant notamment :
- La Communauté de communes Cluses Arve et Montagnes ;
- Les budgets annexes intercommunaux ;
- Le GIP La Conciergerie ;
- Le SCoT Mont-Blanc.
Il porte sur l'ensemble du cycle budgétaire et comptable : préparation, exécution, suivi financier et opérations de fin d'exercice (CFU/CA, écritures de clôture.). Ce périmètre est susceptible d'évoluer en fonction de l'organisation du service mutualisé.
En cas d'absence du second référent, une continuité des missions, incluant la coordination du périmètre comptable et de l'équipe, devra être assurée.

Rôle
Sous l'autorité directe du directeur du pôle Finances et Optimisation des moyens, le/la référent(e) assure la coordination financière et comptable du périmètre de la mutualisation communale et de ses entités satellites.
Il/elle impulse et anime une équipe d'agents et gestionnaires comptables rattachés à ce périmètre, en veillant à l'organisation de l'activité, au respect des échéances, à la qualité des traitements et à la montée en compétence de l'équipe.
Il/elle est l'interlocuteur(trice) de proximité des services gestionnaires communaux, des communes et des établissements rattachés pour les sujets budgétaires et comptables relevant de son périmètre.
Il/elle contribue également à l'harmonisation des méthodes, des procédures et des outils au sein du pôle.

Missions
Le/la référent(e) finances et comptabilité garantit la continuité et la fiabilité de la chaîne budgétaire et comptable, de la préparation à la clôture, sur son périmètre, et assure notamment les missions suivantes :
-Préparation budgétaire
-Exécution et suivi financier
-Clôture et fiabilisation des comptes
Envoi sur demande de l'annonce avec missions détaillées.

Profil
Idéalement Bac +2en gestion finances avec une expérience confirmée en encadrement, coordination et animation d'équipe, ainsi qu'en pilotage opérationnel, intégrant des enjeux de cohésion et de structuration collective.
Le poste requiert autonomie, rigueur et sens de l'organisation, ainsi qu'une forte capacité à structurer et piloter un périmètre, à exercer un contrôle fiable et à sécuriser les procédures budgétaires et comptables
Une solide expérience en finances publiques locales et en gestion budgétaire et comptable est attendue, idéalement acquise au sein d'une collectivité ou d'un établissement public. Une maîtrise des règles d'exécution budgétaire et comptable des collectivités est indispensable (engagements, mandatements, titres, pièces justificatives, opérations de clôture, rattachements, restes à réaliser, opérations d'ordre), ainsi que des compétences en suivi patrimonial, gestion de la dette, fiscalité locale et sécurisation des régies.
Une bonne maîtrise des outils et logiciels métiers financiers est attendue ; la connaissance de solutions telles que CIRIL, Chorus Pro, Hélios, Berger-Levrault ou Finances Active serait appréciée.

Conditions de recrutement : voie statutaire ou à défaut voie contractuelle, poste à temps complet basé à Cluses, déplacements ponctuels sur le territoire, rémunération et régime indemnitaire, titres-restaurant, participation mutuelle, amicale, télétravail.

Experience: 12 Mois

Compétences: Fiscalité,Etablir des déclarations fiscales et sociales,Piloter une activité

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Administration publique générale

Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.