Directeur du Pôle Vie Sociale et Culturelle - Cdc des Montagnes du Giffre H/F - Structures de coopération territoriale

Assurer, sous l'autorité de la DGS, le pilotage et la coordination du pole « vie sociale et culturelle et culturelle ».
Domaines d'activités :
- Coordination territoriale de la CTG (enfance, jeunesse, ainés, handicap,...)
- Subventions
- Offre d'accueil
- Relais Petite Enfance
- Culture
Redevabilités :
- Accompagner les élus dans la définition de la politique sociale et culturelle sur le territoire et participer à sa mise en oeuvre
- Animer et mettre en oeuvre les politiques sociales et culturelles contractuelles (Convention Territoriale Globale, RPE, Prestation de Service Jeunes, DRAC, CD74...)
- Proposer des modes de garde et d'accueil répondant aux besoins des familles
- Assurer le suivi administratif et financier des bénéficiaires des subventions vie sociale et culturelle (crèches, ALSH, France Services, associations musicales, porteurs d'évènements...)
- Animer des réseaux des acteurs de la vie sociale et culturelle
- Accompagner et soutenir les professionnels de la petite enfance/enfance/jeunesse dans l'exercice de leurs activités
- Porter des actions de soutien à la parentalité
- Mettre en oeuvre le projet culturel de territoire

Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o074260617001200-directeur-trice-pole-vie-sociale-culturelle?pk\_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Savoir
Connaissances juridiques, règlementaires, financières
Connaissances bureautique et informatique, maitrise de logiciels
Sens des négociations capacité à mener un travail partenarial et ou transversal
Esprit d'analyse et de synthèse
Maitrise de la conduite de projets
Capacité d'évaluation des politiques publiques
Qualités rédactionnelles irréprochables
Maitrise des enjeux du management

Savoir-faire
Capacités managériales
Sens de l'organisation
Aptitude gérer des dossiers différents en simultanéité
Rigueur et esprit d'initiative
Capacité à s'organiser
Autonomie
Aptitude à rechercher l'information
Capacité à faire des propositions argumentées et à proposer une méthodologie adaptée
Disponibilité
Respect des échéances et des délais

Savoir-être
Bon relationnel et savoir s'adapter aux différents publics
Aptitude au travail en équipe
Discrétion et respect de la confidentialité
Être rigoureux et organisé
Être autonome
Être réactif
Sens du service public
Engagement et conscience professionnels

• Travail en équipe
• Conduite de projet
• Autonomie
• Rigueur et méthode
• Pro-activité
• Esprit d'analyse
• Réactivité
• Sens de l’organisation