Responsable de Site Industriel H/F - Prospectis RH

Notre client est une entreprise de décolletage filiale d'un groupe industriel, spécialiste dans la production en grande série de pièces décolletées de précision. Avec plus de 50 millions de pièces produites annuellement, l'entreprise sert principalement les marchés de l'automobile et de la connectique à l'échelle mondiale.
En tant que représentant de l'entreprise, il dirige l'ensemble des activités du site, en assure la performance économique, opérationnelle et humaine, et contribue activement à la réalisation des objectifs du groupe. Relation de travail :Hiérarchique : Rattaché au groupe. Hiérarchique direct sur l'ensemble des responsables de service du site autonome (RH, comptabilité, commerce, supply, achat, projet, production, qualité, Maintenance et IT).Interne : Périmètre du siteExterne : Clients, Fournisseurs, Partenaires et groupe Acrotec Description des activités significatives :Assumer la responsabilité globale du site industriel et des équipes placées sous son autorité, en garantissant la sécurité des personnes, des biens et des installations ;Assurer le pilotage global des activités industrielles (production, maintenance, supply chain, qualité, logistique, achats, amélioration continue, etc.) et commerciales ;Développer les compétences, l'engagement et la performance des équipes de management ;Veiller au développement de l'image, de la réputation et de l'attractivité de l'entreprise ;Piloter la rentabilité du site, le compte de résultat, la trésorerie, les investissements et les projets de développement ;Définir les objectifs de performance ;Assurer le suivi régulier des indicateurs de performance et des tableaux de bord, analyser les écarts et mettre en oeuvre les actions correctives nécessaires ;Veiller à l'optimisation des processus, des organisations et des ressources dans une logique de performance durable ;Élaborer le budget annuel et les plans à moyen et long ;Définir et déployer la stratégie de l'entreprise en cohérence avec les orientations du groupe, les évolutions du marché, les attentes des clients et les capacités industrielles du site ;Assurer la communication externe auprès des clients, fournisseurs, administrations, collectivités, organismes professionnels et autres parties prenantes ;Représenter l'entreprise auprès des instances institutionnelles, des partenaires sociaux et des organismes externes ;Présider le CSE, la Revue de Direction. Animer le dialogue social et conduire les négociations avec les représentants du personnel ;Rendre compte au groupe des résultats, des risques, des opportunités et des orientations stratégiques de l'entreprise ; Responsabilités exercées et latitude d'action :Disposer d'une délégation de pouvoir lui permettant de prendre toute décision nécessaire au bon fonctionnement de l'entreprise dans le cadre des orientations du groupe ;Garantir la conformité réglementaire de l'entreprise au regard des exigences légales, normatives et contractuelles applicables ;Appliquer et faire appliquer les exigences QHSEE, les procédures internes ainsi que les obligations légales et réglementaires ;Être responsable des résultats financiers, commerciaux, industriels, sociaux et environnementaux de l'entreprise ;Arbitrer les priorités, allouer les ressources;Piloter les relations avec les clients stratégiques, les fournisseurs majeurs, les administrations et les partenaires institutionnels ;Identifier, évaluer et maîtriser les risques susceptibles d'affecter l'activité, la sécurité, la conformité ou la pérennité de l'entreprise ;Déclencher et coordonner les dispositifs de gestion de crise en cas de situation exceptionnelle ;Rendre compte à la direction du groupe de toute situation susceptible d'affecter significativement les résultats ou la réputation de l'entreprise.

PROFILExpérience d'au moins 8 à 15 ans dans le domaine des opérations industrielles, en particulier dans l'usinage / l'industrie de précision / le décolletageCONNAISSANCE REQUISES :Maîtrise des principes de direction et de gestion d'un site industriel;Solides connaissances en production, supply chain, qualité, achats, amélioration continue et commerce ;Capacité à élaborer, déployer et piloter une stratégie d'entreprise ;Maîtrise des mécanismes financiers de l'entreprise : budget, contrôle de gestion, analyse de rentabilité, investissements et gestion des risques ;Connaissance des marchés industriels, des mécanismes de fixation des prix et des enjeux commerciaux ;Bonne connaissance de la réglementation applicable aux activités industrielles (droit du travail, droit de l'environnement, sécurité industrielle, réglementation ICPE...) ;Maîtrise de la conduite du dialogue social et des négociations avec les partenaires sociaux ;Capacité à conduire des projets de transformation, de développement et d'amélioration continue ;Maîtrise des outils de pilotage de la performance et des indicateurs de gestion ;Maîtrise de l'anglais professionnel, à l'écrit comme à l'oral. ATOUTS / SAVOIR ETRELeadership affirmé et aptitude à fédérer des équipes pluridisciplinaires ;Excellentes capacités d'analyse, de synthèse et de prise de décision ;Forte aptitude à la négociation, à la communication et à la représentation de l'entreprise ;Capacité à gérer des situations complexes, des crises et des environnements en forte évolution ;Sens des responsabilités, de l'éthique, de la confidentialité et de l'exemplarité managériale;

• Contrôle de gestion
• Trésorerie
• Gestion de crise
• Anglais
• Gestion de la chaîne d'approvisionnement
• Amélioration continue
• Gestion du risque
• Droit du travail
• Qualité fédératrice
• Politique de prix
• ICPE
• Analyse de la rentabilité
• Management d'équipe