Responsable Hygiène Sécurité Environnement H/F - L'Industrie recrute

ALPEGE Zénith recherche un coordinateur HSE pour travailler en temps partagé à temps complet.Nous proposons un CDI puis une mise à disposition dans nos entreprises adhérentes.Pour les salariés, un Groupement d'Employeurs tel qu'ALPEGE Zénith présente plusieurs avantages :Stabilité de l'emploi dans le cadre d'un CDIUn employeur uniqueEnrichissement professionnelDéveloppement des compétences et des capacités d'adaptationPossibilité d'aménager le temps de travailGrâce au Groupement d'Employeurs ALPEGE Zénith, vous bénéficiez d'un emploi stable et d'une évolution professionnelle à temps partagé et choisie.Votre rôle :Évaluer les risques et proposer, en accord avec la direction de l'entreprise, une politique de sécurité, d'hygiène, et de respect de l'environnement.Le responsable HSE veille à réduire l'impact de l'activité industrielle sur l'environnementRelations de travailEn interne :Responsable hiérarchique, service production, logistique, maintenance, R&D / bureau d'étudesEn externe :FournisseursDescription des activités significativesDans le respect du Règlement Intérieur, des règles de sécurité pour soi et autrui, des consignes environnementales et des standards Sous la responsabilité de la direction et en lien avec la stratégie de l'entreprise Formaliser les processus et procédures nécessaires au fonctionnement de l'organisationEffectuer une veille permanente sur la réglementation et la législation en matière de sécurité et environnementÉtablir des programmes de prévention pour réduire incidents, accidents du travail et maladies professionnellesAssurer la mise en place de la sécurité des salariés, des installations industrielles et des produitsAnimer une équipe de référents HSESensibiliser les équipes à la démarche et au respect des procédures HSERéaliser des audits sur la base de référentiels internes ou externesManager les ressources humaines de son périmètre:Conduire les entretiens individuels de son équipe (atteinte des résultats de l'équipe, propositions salariales.)Être en appui technique auprès de son équipeMettre en place l'organisation et les moyens matériels et humains adaptésEvaluer les besoins en recrutementAssurer le maintien et le développement en compétences de son équipeAnimer et mobiliser son équipeResponsabilités exercées et latitude d'action :Déterminer des actions correctivesAnalyser un dysfonctionnement ou une non-conformitéApporter un appui technique aux services qualité, maintenance, méthodesNégocier un contratSélectionner des fournisseurs, sous-traitants et prestatairesTravailler à partir des directives et d'un budget alloué par la directionRendre compte des résultats annuels / pluriannuels obtenus Connaissances professionnelles spécifiquesMaîtrise les outils bureautiquesMaîtrise les Progiciels de Gestion Intégrée PGI, Enterprise Resource Planning ERPMaîtrise les techniques pédagogiques

• Logiciels de gestion d’entreprise
• Méthodes pédagogiques
• Logiciels bureautiques
• Suite ERP
• Négociations commerciales
• Analyse des risques
• Normes d'hygiène
• Capacité d’adaptation