Responsable de Secteur Papeterie et Loisirs - Cultura H/F - Cultuscionzier
- CDI
- Cultuscionzier
Les missions du poste
Pour accompagner l'ouverture de notre nouveau magasin Cultura à Scionzier, prévue pour la fin du premier trimestre 2027, nous recherchons notre futur(e) Responsable de Secteur Papeterie et Loisirs (H/F).
Chez Cultura, on a une mission : faire vivre et aimer la culture en permettant au plus grand nombre de se cultiver, créer et apprendre, sans complexe. Et pour cela nos équipes partagent le goût du commerce, le sens du client et une réelle passion pour nos activités culturelles et créatives.
Pour nous accompagner dans le développement de notre réseau, rejoins l'aventure en tant que Responsable de Secteur Papeterie, et Loisirs ! Au sein du magasin, tu animes l'équipe de Conseillers de vente du secteur Papeterie et Loisirs (ludo-éducatif, mercerie, beaux-arts...).
Véritable manager, commerçant(e) et passionné(e) de création, tu :
- Animes et théâtralises ton rayon, fortement marqué par la saisonnalité des produits ludiques et créatifs (comme lors de la rentrée des classes, Noël, ou les beaux jours).
- Développes le chiffre d'affaires et la marge par le dynamisme commercial et créatif que tu insuffles à ton secteur.
- Recrutes, animes et mets en avant les talents au sein de ton équipe en développant les compétences et la technicité produit de chacun.
- Organises les flux, en pilotant la réception des marchandises pour la mise en rayon quotidienne et les commandes clients.
Ton profil :
- Tu as une expérience de manager dans l'univers de la distribution spécialisée.
- Tu as une véritable affinité et une expertise technique dans les domaines des beaux-arts, des loisirs créatifs ou de la mercerie, validée par une formation (Arts Plastiques, Design, Métiers de la mode...) ou par une expérience confirmée dans la vente de ces produits.
- Tu sais allier la gestion d'un centre de profit avec l'âme d'un commerçant capable d'inspirer les clients dans leurs projets de création.
Si ton projet, en intégrant notre enseigne, est de trouver des valeurs humaines, de les partager et de construire un parcours évolutif vers un poste de Direction de Magasin... Alors faisons route ensemble !
Le poste :
- Salaire entre 2500 et 3100€ Brut (incluant prime mensuel et trimestrielle)
- Ticket Resto
- Statut Cadre / Forfait Jour
Le profil recherché
Experience: 2 An(s) - Sur un poste équivalent
Compétences: Adapter le plan d'implantation des articles,Assurer le suivi des stocks en temps réel,Contrôler la mise en rayon des articles
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Activités des sièges sociaux
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Compétences: Adapter le plan d'implantation des articles,Assurer le suivi des stocks en temps réel,Contrôler la mise en rayon des articles
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Activités des sièges sociaux
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Compétences requises
- Mise en rayon
- Dynamisme
- Gestion des stocks
- Management d'équipe
- Gestion de centre de profit
- Réception de marchandises