Moniteur Éducateur H/F - Centre D'hebergement et de Reinsertion

Afin d'assurer la continuité de l'accompagnement de nos résidents, le CHRS recherche un(e) moniteur/trice-éducateur/trice
Poste à pourvoir dés que possible.

Missions principales :
Accueillir, écouter et accompagner les résidents dans leur parcours d'insertion sociale et/ou d'urgence, en lien étroit avec la direction et l'équipe pluridisciplinaire.
Co-construire et suivre le projet individualisé de plusieurs résidents, en les soutenant dans le développement de leur autonomie et la restauration du lien social.
Animer la vie collective, participer aux temps institutionnels et aux temps de repas, assurer une veille éducative et contribuer à l'organisation d'activités variées (jeux, ateliers, sorties, jardinage.).
Encadrer les temps de vie quotidien selon un planning préétabli (tournées des chambres, repas, transmissions, rencontres personnalisées.).
Participer activement aux réunions d'équipe et de synthèse, partager les informations utiles à la cohésion de l'accompagnement.
Assurer la permanence d'un week-end toutes les 5 semaines, permettant une présence différente et le renforcement du lien avec certains résidents.

Conditions de travail :
Contrat en CDI, avec intégration et accompagnement par la direction.
Travail en semaine, 1 week-end travaillé toutes les 5 semaines, partage de planification en équipe et soutenu par la direction.
Horaires organisés selon les besoins du service, permettant l'équilibre vie pro/perso et cohésion d'équipe.
Collaboration et échanges réguliers avec l'équipe socio-éducative pluridisciplinaire.

Profil recherché :
Expérience en accompagnement socio-éducatif et travail en collectif appréciée.
Capacité à travailler en équipe, sens du lien, dynamisme et aptitude à l'initiative.
Respect du secret professionnel et des valeurs humaines du CHRS.

Pour postuler
Envoyer CV et lettre de motivation à l'attention de la direction du CHRS.
Venez rejoindre une équipe engagée et participer activement à la vie du centre et à l'accompagnement global des résidents !
Notre site internet : chrsmaisonsaintmartin.fr

Experience: 12 Mois

Compétences: Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Hébergement social pour adultes et familles en difficultés et autre hébergement social

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.

• Dynamisme
• Autonomie
• Pro-activité